1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ

Учреждения, которые относятся к госсектору, сталкиваются с необходимостью автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. К этой категории относятся организации, которые оказывают гражданам услуги в сфере здравоохранения, образования, культуры, соцобслуживания и др. Для учреждений бюджетной сферы фирма «1С» разработала софт, который упрощает учет операций в части начисления, а также выплаты зарплаты работникам. Это программное решение 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения.

Описание 1С: ЗКГУ

Софт был создан с учетом реальной практики работы на сотнях тысяч госучреждений. Успешно внедряется в бухгалтериях, службах управления персоналом, а также других подразделениях организаций госсектора.

Позволяет автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет в подведомственных казенных учреждениях. Автоматизация выполняется в соответствии с действующим законодательством РФ. Программный продукт предлагает гибкую настройку, что позволяет адаптировать его под требования конкретного госучреждения.

Сферы использования

В числе основных пользователей бюджетные учреждения следующих типов:

  • государственные и муниципальные структуры;
  • профессиональные училища и ВУЗы;
  • медучреждения;
  • воинские подразделения;
  • федеральные органы власти;
  • органы внутренних дел.

Данное программное решение может использоваться учреждениями бюджетной сферы, которые финансируются:

  • из местного бюджета;
  • из федерального бюджета;
  • из регионального бюджета;
  • из внебюджетного фонда;
  • состоящие на самостоятельном балансе.

Использование программного решения казенными учреждениями позволяет:

  • автоматизировать работу сотрудников отдела кадров;
  • вести учет в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • формировать развернутые отчеты;
  • оперативно обрабатывать данные о работниках предприятия;
  • составлять графики аттестаций по повышению квалификаций сотрудников;
  • минимизировать ошибки и облегчать работу;
  • автоматизировать сложные и времязатратные процессы в части учета.
  • анализировать кадровый состав госучреждения и др.

Возможности софта, специфика подключаемых сервисов

Данное программное решение – расширенный функционал и понятный интерфейс. В числе основных возможностей:

Работа в соответствии с новой системой оплаты труда

Программа поддерживает НСОТ. Были реализованы классические схемы оплаты труда для предприятий бюджетной сферы. Пользователи могут вносить в систему информацию о профессиональной квалификационной группе работника, указывать тариф с учетом квалификации, надбавки.

Делопроизводство и кадровый учет

С учетом специфики организационной структуры казенного учреждения решаются задачи делопроизводства, а также кадрового учета. При внедрении софта меняется набор документов, а также задаются требуемые настройки.

Структура, штатный состав, штатная численность

Ведение в конфигурации штатного расписания позволяет пользователям сформировать список, а также размер начислений по каждой должности. В системе хранится информация о требуемой квалификации работника для той или иной должности и другие данные.

Составление графика аттестации сотрудников

Процедура нацелена на планирование проведения аттестации и подготовки необходимых документов. Аттестацию проходят сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие, работники медицинских и других госучреждений.

Выплата зарплаты работникам

Это трудоемкий процесс, который можно автоматизировать путем внедрения конфигурации 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Так как речь идет об учреждении бюджетной сферы, выплаты осуществляются по статьям финансирования. В системе можно настроить автоматическое заполнение списков работников, а также формирование зарплатных ведомостей.

Взносы с оплаты труда, а также НДФЛ

В программе полностью автоматизирована процедура расчета страховых отчислений, а также НДФЛ. Предусмотрена возможность изменения данных расчетов вручную. Данные для расчета содержатся в описании для каждого типа начислений.

Отчетность

Программное решение автоматически формирует статистические отчеты. Сформированные документы могут быть переданы в Росстат, а также другие ведомства. Передача файлов выполняется напрямую из 1С:ЗКГУ. Для этого подключается сервис «1С-Отчетность».

Особенности выбора версии программы

На выбор пользователей несколько версий программного решения:

«Базовая». Выбор в пользу такого программного решения выполняется в том случае, если не требуется изменять типовую конфигурацию. Подходит для небольших госорганизаций, где учет в системе ведет один сотрудник.

«ПРОФ». Это комплексное решение. Подходит средним и крупным госпредприятиям. Позволяет автоматизировать все задачи в части управления персоналом.

Сравнение функциональных возможностей

«Базовая» версия – это ограниченный функционал. Пользователям не доступны следующие возможности:

  • Поддержка изменения конфигурации (применять можно только базовый набор инструментов).
  • Поддержка учета нескольких учреждений в единой базе данных (пользователь работает только с одной информационной базой за раз).
  • Работа в режиме клиент-сервер.
  • Поддержка веб-клиента.
  • Работа распределенных баз данных.
  • Поддержка COM-соединения и Automation-сервер.

Все эти функции доступны пользователям «ПРОФ» версии.

Заказать внедрение

Чтобы заказать внедрение представленного программного продукта у надежного поставщика облачных услуг, воспользуйтесь фильтром на нашем сайте. Вы сможете проанализировать структурированные данные, сравнить условия сотрудничества каждого поставщика, а также цены и сроки внедрения. Дополнительную информацию вам предоставят наши операторы по номеру 8(800)333-53-84. Также вы можете отправить запрос на адрес нашей электронной почты: info@infooblako.ru.

На нашем сайте вы также можете ознакомиться с другими программными продуктами 1С, такими как 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП и выбрать подходящего облачного провайдера, который будет удовлетворять все потребности вашего бизнеса.