info@infooblako.ru

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ от 1С-Рарус

Профессиональная версия продукта «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» открывает перед пользователями ряд возможностей ведения кадрового учета. Функциональность программы позволяет обеспечить требования Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.

Оставить заявку
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ от 1С-Рарус

Тарифы

ПРОФ

Стоимость за 1 рабочее место (сеанс) (при оплате сразу за 12 мес.)

Предоставляемые услуги:

  • Доступные программы 1С: 9 программ
  • Количество сеансов: 5
  • Доступное количество баз: 10
  • Отправка регламентированной отчетности через интернет: Бесплатно для одного юр.лица (более одного — за доп. плату)
  • Доступ к информационной системе и сервисам ИТС: Без ограничений
1185 ₽/мес

Возможностями программы в кадровом учете и делопроизводстве являются:

  • Регистрация сотрудников с срочными и с бессрочными трудовыми договорами (включая удаленную работу и работу в сезон).
  • Автоматизированы такие виды регистраций сотрудников, как регистрация приема на работу (формы Т-1 и Т-1а), приказов о найме работников, перевода в другие места трудоустройства (формы Т-5 и Т-5а) и увольнения (формы Т-8 и Т-8а), оформление договоров подряда на выполнение работ, авторские заказы и т.д.
  • Автоматическое формирование заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности сотрудников.
  • Хранение личностной информации о сотрудниках (Ф.И.О, дата рождения, паспортные данные, ИНН и номер страхового свидетельства ПФР, контактная информация, дополнительная информация (образование, воинский учет, состав семьи, предыдущая трудовая деятельность и т.д.)).
  • Возможность указания дополнительных сведений (размер одежды, вес, рост, фотография и т.д.).

Благодаря данной программе можно получать полный отчет о передвижениях работников, статистическую информацию о работниках, выборка определенных категорий работников, что позволяет работодателю проводить анализ кадров, проводить оценку кадрового состава и т.д.